Description du poste
Fonctions principales

• Gérer les opérations des services d’entretien ménager
• Planifier et coordonner les activités des surveillants et des équipes d’entretien
• Effectuer des inspections afin d’assurer le respect des normes de qualité et des règlements en santé et sécurité
• Sélectionner, acheter et gérer l’inventaire des équipements et fournitures
• Assurer l’entretien et la réparation des équipements et machines
• Recruter, former et superviser les préposé(e)s à l’entretien ménager
• Tenir les registres financiers liés aux opérations
• Préparer les budgets, les listes de paie et les horaires des employés

Compétences requises
Formation :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion hôtelière, hospitalière ou en administration
  OU
• Expérience pertinente significative en supervision de services d’entretien ménager

Permis de travail : 

Avoir un permis de travail valide.

Expérience et compétences :

• Expérience en gestion d’équipe
• Sens de l’organisation et leadership
• Capacité à travailler sous pression
• Rigueur et souci du détail

Atouts :

• Connaissance des outils : Excel, Trello, Word
• Bilinguisme (français / anglais)

Le profil de candidat(e) qu’on recherche
Tu es la personne idéale si tu es :

• Débrouillard(e): tu trouves des solutions rapidement
• Autonome: tu sais gérer ton temps et tes priorités
• Fiable et rigoureux(se): tu fais les choses comme il faut
• Polyvalent(e)
• Respectueux(se) des procédures et des normes de sécurité
• Et surtout, tu aimes travailler dehors, en nature, peu importe la saison

Permis de conduire requis pour les déplacements terrain et la navette (obligatoire) Posséder une voiture pour les déplacements (un VUS ou Pick UP de préférence)
Avantages

• Environnement dynamique en tourisme et gestion locative
• Possibilités d’avancement
• Formation continue
• Participation à des projets de développement récréotouristique

Conditions de travail
Salaire de départ : 26,00 $/heure
Possibilités supplémentaires :

• Augmentations salariales selon performance
• Primes au rendement basées sur les objectifs opérationnels et la qualité
• Ajustements différenciés selon l’expérience et les responsabilités
• Horaire : 35 à 40 h/semaine, selon la saison
• Disponibilité du lundi au dimanche
• 2 jours de congés par semaine
• 2 journées maladie payées après 3 mois
• 4  vacances
• Kilométrage payé pour les déplacements sur les heures de travail
• Milieu de travail humain, stimulant et… en pleine nature !

Tu as envie de faire partie d’une équipe soudée, d’une entreprise en mouvement, et de contribuer à l’expérience d’invités qui viennent se ressourcer en montagne ?
On a hâte de te rencontrer.
Envoie ton CV à [email protected] avec en objet :
CV (ton nom) maintenance.
Exemple : CV Bruno Roy, maintenance.