Vous souhaitez jouer un rôle structurant au sein d’un organisme qui change concrètement la trajectoire des jeunes? Vous avez une vision stratégique, un fort leadership humain et vous aimez transformer des idées en actions concrètes?

Notre client, Le Diplôme avant la Médaille (DAM) est un organisme communautaire qui favorise la persévérance et la réussite scolaires des élèves à risque de décrochage en utilisant le sport comme levier d’intervention.

Chez DAM, nous croyons que des équipes soutenues, compétentes et alignées sont essentielles pour assurer un impact durable.

Votre rôle : pilier du développement professionnel des employés et de la qualité des pratiques

Sous la supervision de la direction générale, vous occuperez un rôle de direction combinant leadership humain et gestion de proximité. Vous encadrerez directement l’équipe de gestionnaires (responsables des services et superviseur clinique) ainsi que 3 à 4 coordonnateurs des interventions dans les écoles partenaires, afin de maintenir un lien fort avec les réalités du terrain.

Vous exercerez également un leadership sur une équipe élargie d’une vingtaine de professionnels à travers les différents niveaux de gestion Vous serez responsable du développement professionnel des employés, de l’évolution des pratiques et de la qualité des services, tout en contribuant activement aux décisions structurantes qui façonnent l’avenir de DAM.

Ce rôle s’adresse à une personne d’expérience qui souhaite mettre son expertise au service d’une vision collective, dans une relation de collaboration étroite et de confiance avec l’équipe de direction.

Modèle de gouvernance

Ce poste s’inscrit dans un modèle composé de deux directions complémentaires, relevant directement de la direction générale et travaillant en collaboration étroite.

La direction des équipes et des pratiques est responsable des personnes, des pratiques professionnelles et de la qualité des services, tandis que la direction du développement et de la performance organisationnelle s’occupe des enjeux liés aux opérations, à la stratégie et à la performance organisationnelle. Ensemble, ces directions assurent une cohérence globale des décisions et du fonctionnement de l’organisation, tout en conservant une proximité essentielle avec le terrain.

Ce que vous ferez concrètement

• Assurer le recrutement, l’intégration, la mobilisation et la gestion du personnel
  • Superviser directement l’équipe de gestionnaires (responsables des services, superviseur clinique) ainsi que 3 à 4 coordonnateurs des interventions dans les écoles partenaires
  • Exercer un leadership sur une équipe élargie d’une vingtaine de professionnels à travers les différents niveaux de gestion
• Déployer et faire évoluer le plan de développement des compétences afin de soutenir l’autonomie
• Mettre à jour et développer les procédures de gestion des employés afin de structurer et standardiser les pratiques
• Analyser les indicateurs afin de dégager des constats utiles et d’orienter les décisions pour répondre aux besoins des parties prenantes.
• Diffuser et incarner la culture organisationnelle à travers les pratiques de gestion, les communications internes et les rencontres d’équipe auprès d’une vingtaine de professionnels
• Collaborer étroitement avec la direction du développement et de la performance organisationnelle pour divers projets et des décisions structurantes
• Soutenir la direction générale par des conseils stratégiques, une rétroaction continue et une contribution à des dossiers transversaux
• Représenter DAM en l’absence de la direction générale pour divers événements (conseils d’établissement, événements publics, etc.) selon les forces de la personne en poste.
• Réaliser toute autre tâche connexe selon les forces et les besoins de l’organisme.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Béatrice Turcotte Ouellet, directrice générale, à l’adresse : [email protected]
N’attendez pas trop! L’offre reste ouverte jusqu’à ce que nous trouvions la personne qui aura le potentiel de remplir le mandat. Cela signifie que plus tôt vous postulez, meilleures sont vos chances.